教学工作部岗位职责
1.教务科
（1）认真贯彻执行党的教育方针和学校的办学宗旨，坚持以教学为中心，全心全意为教学服务，指导各系部老师努力提高教育教学质量。
（2）根据上级教育行政部门的指示精神并结合我校实际，研究制定、组织实施教学发展规划、专业设置与调整、教学领域里的改革计划。
（3）制订学校每学期教学工作计划和各专业教学计划并组织实施；制定教学建设规划，组织开展教学检查评估、总结和经验交流。
（4）负责制定学校教学管理方面的规章制度，深入教学第一线指导教学工作，检查教学情况，督促教师遵守教学规范和教学纪律。
（5）开展教学研究工作，主持教学经验交流和评奖活动。
（6）负责学生的学籍管理工作。做好成绩考核、升留级、转专业、转学、休（停）学、复学、退学等工作；负责学生毕业、结业、肄业资格审核和证书发放工作。
（7）负责组织全校考试管理，包括在我校进行的英语、计算机、普通话等课程的统考、考级等各类考试。
（8）负责全校排课、停课与调课，教师开课计划、开课资格审查与教学工作量审核、教室安排等工作。
（9）负责全校教材的订购、供应和管理工作；组织编写有关教材、教参等资料，并做好对外交流工作。
（10）配合人事科拟定师资培训计划和教学人员补充计划，做好教学人员（含实验技术人员）的业务考核工作，对教师专业技术职务的评聘提供主要的参考意见。
（11）配合总务科做好教学用房、教学日常用品的计划工作。
（12）负责做好有关教务档案的整理、保管和归入学校档案室的工作。
（13）承办校领导交办的其它工作。
2.实习就业科
（1）根据国家实习就业政策和学校的有关规定、要求，制定实施全校实习就业工作意见。
（2）负责校企合作，做好实习基地建设，组织制订和实施各类实习计划，加强实践性教学的检查、评估和质量控制。
（3）负责全校毕业生的职业生涯规划、就业指导教育计划的制定，并组织实施。
（4）多渠道收集、整理毕业生需求信息，并及时通过多种形式，向全校毕业生公布。
（5）做好学校官网招生就业栏目建设、积极开展网上招聘和就业。
（6）接待用人单位来校招聘工作；组织、指导全校毕业生参加各级各类人才招聘会和供需洽谈会。
（7）负责编制、上报毕业生就业派遣方案。
（8）指导各系开展优秀实习生的评比、奖励工作。
（9）指导各系做好毕业生鉴定工作；认真做好毕业生离校派遣手续的办理；组织做好优秀毕业生的评比工作。
（10）负责处理毕业生派遣遗留问题，办理毕业生改派手续，并负责开展毕业生就业跟踪调查和信息反馈收集整理工作。
（11）密切与企业联系，加强实习就业基地建设，努力拓宽毕业生就业渠道。
（12）负责实习就业经费的预算和结算工作。
（13）承办党组织及校领导交办的其它工作。
3.职教研究所
（1）负责全校科研规划、指导、管理工作；并开展中等职业教育政策和规律相关研究，为学校发展提供咨询意见。
（2）做好各级各类科研课题的申报、立项和各类科研成果的鉴定、审核、统计工作。
（3）加强科研项目管理，建立有效的科研管理激励约束机制，完善考核和评估办法，制定适合我校实际情况的科研规章制度和管理办法，并组织实施。
（4）负责科研经费的管理，与财务部门一道监督科研经费的合理使用。
（5）推进科研成果应用及转化；推动校企合作，为地方经济建设和社会发展作出贡献。
（6）做好职称评审中科研成果的认定、审核工作。
（7）负责宣传国家和省市的职业技能鉴定的相关信息与要求。
（8）具体承担本校及社会各界人士和其他培训机构毕（结）业生的职业技能鉴定工作。
（9）按照人力资源和社会保障部、厅、局及其他行业批准的职业技能鉴定范围和国家规定的职业技能鉴定标准、鉴定规范开展鉴定工作。客观公正、科学规范地组织各类职业技能鉴定和职业资格考试工作，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
（10）负责职业技能鉴定站、应急管理培训学校的建设与管理工作。
（11）负责对学校的各种职业资格考评员的选拔、培养与管理工作。
（12）负责继续教育与职业技能培训工作，做好招生、管理、督学及就业安置等工作，并按照各教学单位要求做好站点建设工作。
（13）承办校领导交办的其它工作。